WERKWIJZE

 

• Dé intercedenten van Fysion
• Payrolling
• Werving & Selectie
• Praktijkovername of overname maatschapsdeel
• Uitzenden of detacheren?
• Meer informatie

 

Sinds 1985 is Fysion medische mensen hét gespecialiseerde uitzendbureau, detacheringbureau en Werving & Selectie bureau. Vanuit ons kantoor in Hoofddorp bemiddelen wij door heel Nederland voor de volgende beroepsgroepen:

 

• fysiotherapeuten
  
• logopedisten
  
• doktersassistenten
  
• ergotherapeuten
  
• verpleegkundigen
  
• oefentherapeuten mensendieck/cesar

 

We bemiddelen kandidaten voor zowel korte of langdurige waarnemingen, maar ook voor vaste vacatures. Wanneer u een opvolger zoekt voor uw praktijk/instelling of voor toetreding tot uw maatschap is Fysion tevens voor u de aangewezen bemiddelaar. Indien u zelf een kandidaat heeft gevonden, kan Fysion u ook verder helpen. De kandidaat komt bij Fysion op de payroll en Fysion neemt het juridische werkgeverschap en de bijbehorende risico’s en aansprakelijkheden over. (dit wordt nader toegelicht later bij payroll en W&S)

 

 

Dé intercedenten van Fysion

 

De intercedenten van Fysion hebben diverse achtergronden qua opleiding en ervaring. Onze intercedenten zijn gedreven, vakbekwaam en vormen een serieuze gesprekspartner voor u! Uw vacatures worden dan ook met zorg behandeld en snel ingevuld.

 

 

Payrolling

 

U heeft de voordelen van medewerkers, niet de zorgen!

Payrolling is een aantrekkelijke oplossing die Fysion medische mensen u biedt voor het aannemen van nieuwe medewerkers, dit geldt voor zowel tijdelijke als vaste krachten. 

Payrolling betekent dat u alle administratieve werkzaamheden uitbesteedt aan Fysion. U neemt zelf de medewerker aan en u bepaalt zelf wat de medewerker verdient. Vervolgens komen zij formeel in dienst bij ons. Via een uitzend- of detacheerovereenkomst nemen wij het juridisch werkgeverschap en de bijbehorende arbeidsrechtelijke risico’s en aansprakelijkheden over. 

 

Uw voordelen zijn:

 

• Geen arbeidsrechtelijke risico’s ten aanzien van;
  • Ziekte
  • Uren
  • Verantwoording
  • Proeftijden
  • Arbeidscontracten

 

• Minder administratie. Wij regelen alle administratieve werkzaamheden, waaronder het verzorgen van de loonadministratie, verzuimaanpak, uitbetalen salaris, etc.

 

• Flexibel omgaan met personeel. U bent niet gebonden aan maximaal 3 arbeidscontracten en daarna een vast contract. U kunt flexibele contracten via Fysion aangaan. Deze contracten zijn gedurende de eerste 78 gewerkte weken dagelijks opzegbaar.

 

• Fysion is gesprekspartner voor u en de medewerker.

 

• Een gereduceerd tarief, omdat u de medewerker zelf heeft aangemeld.

 

Kortom, met payrolling bespaart u een hoop kostbare tijd. Gaat u ook voor het gemak?

 

 

Werving & Selectie

 

Wat niet geheel bij onze opdrachtgevers bekend is, zijn de Werving & Selectie mogelijkheden welke Fysion medische mensen aanbiedt. Sinds januari jl. hebben wij in ons Werving & Selectie beleid een aantal veranderingen doorgevoerd, met als doel meer duidelijkheid te scheppen over deze tarieven.

Wanneer u bij Fysion een vacature plaatst voor een nieuwe vaste medewerker, heeft u drie mogelijkheden wat betreft de overname van de door Fysion gevonden kandidaat, namelijk:

 

• Directe overname, wij berekenen dan voor het werven en selecteren van een kandidaat, uitsluitend indien u de kandidaat direct in dienst neemt, een éénmalig bemiddelingstarief.

 

• U kunt ervoor kiezen om de kandidaat eerst via Fysion te laten werken op uitzend- of detacheringbasis. U ontvangt dan een factuur van de daadwerkelijk gewerkte uren. Na 1040 gewerkte uren is onze kandidaat vrij overneembaar en geldt er dus GÉÉN bemiddelingssom. 
   
• Ook kunt u de kandidaat overnemen voordat hij of zij 1040 uur via Fysion bij uw organisatie heeft gewerkt. In dit geval wordt de overnamesom naar rato berekend, dat wil zeggen minus het aantal uur dat er al is gewerkt door betreffende kandidaat. Een conceptversie van het bemiddelingstarief is op elk gewenst ogenblik opvraagbaar.

 

 

Praktijkovername of overname maatschapsdeel.

 

Als u een vacature plaatst voor een opvolger van uw praktijk/instelling of voor een nieuw lid voor uw maatschap betaalt u aan Fysion een entreefee. Voor het werven en selecteren van een kandidaat voor praktijkovername of overname van een maatschapdeel berekenen wij u, uitsluitend indien u en de kandidaat tot overeenstemming zijn gekomen, een éénmalig bemiddelingstarief. De entreefee wordt in mindering gebracht op de eindfactuur, wanneer  de bemiddeling succesvol is verlopen.

 

 

Uitzenden of detacheren?

 

De verschillen tussen uitzenden en detacheren zijn hieronder toegelicht:

 

Uitzenden	Detacheren
Je bent in dienst bij Fysion voor de periode van de opdracht.	In dienst bij Fysion voor een vaste, langere periode.
Je ontvangt geen salaris als er geen werk is en krijgt tijdens ziekte uitbetaald door     het UWV.	Je wordt ook door Fysion betaald als er geen werk is en tijdens een periode van ziekte.
Je contract is dagelijks opzegbaar.	Opzeggen is uitgesloten, tenzij anders is overeengekomen.
Er hoeft geen urengarantie gegeven te worden.	Gecontracteerde uren dienen voor 100% afgenomen te worden.
Opzegtermijn voor de opdrachtgever is 7 kalender-dagen.	Geen mogelijkheid tot tussentijds opzeggen door de praktijk/instelling.

 

 

Meer informatie

 

Wilt u meer informatie ontvangen betreffende; Payrolling, het Werving & Selectie traject, een Overname, Uitzenden en Detacheren of bent u benieuwd naar de tarieven? Neem dan op werkdagen tussen 08.30 en 17.00 uur telefonisch contact op met Fysion via tel: 088 - 321 01 23 of mail naar info@Fysion.nl.

 

Wij staan u graag te woord om uw specifieke vragen te beantwoorden of met uw opdracht aan de slag te gaan! Waarom moeilijk doen als het via Fysion kan?