Payrolling voor fysiotherapie

Payrolling is een aantrekkelijke oplossing om nieuwe medewerkers aan te nemen. Bij payrolling besteedt u alle administratieve werkzaamheden uit aan Fysion. U neemt de medewerker zelf aan en bepaalt het salaris. Vervolgens komt de medewerker formeel bij Fysion in dienst.

Via een uitzend- of detacheringsovereenkomst neemt Fysion het juridisch werkgeverschap en de bijbehorende arbeidsrechtelijke risico's en aansprakelijkheden over. Het maakt daarbij niet uit of het om een tijdelijke of vaste kracht gaat.

Payrolling: de voordelen

De voordelen van payrolling op een rij:

Geen arbeidsrechtelijke risico's

Fysion neemt de risico's op zich van ziekte, urenadministratie, verantwoording, proeftijden en arbeidscontracten.

Minder administratie

Fysion neemt alle administratieve werkzaamheden van u over, zoals de loonadministratie en de verzuimaanpak.

Meer flexibiliteit

U kunt flexibele contracten met Fysion aangaan en bent niet gebonden aan maximaal twee arbeidscontracten, gevolgd door een vast contract. De contracten zijn bovendien de eerste 130 gewerkte weken dagelijks opzegbaar. In totaal kunt u uw medewerker via Fysion 5,5 jaar flexibel inzetten.

Fysion als gesprekspartner

Fysion is gesprekspartner voor u en de medewerker.

Minder kosten

U betaalt een gereduceerd tarief, omdat u de kandidaat zelf heeft aangedragen.

Neem vrijblijvend contact met ons op zodat wij u op de juiste manier kunnen informeren! Contact opnemen kunt u telefonisch 088 - 321 0 123 of via onze contactpagina.

Voordelen praktijkhouders

  • Fysion neemt werving & selectie uit handen
  • Fysion verzorgt gehele salarisadministratie
  • Groot bestand professionele Fysiotherapeuten
  • Geen arbeidsrisico's 
  • Geen opzegtermijn
  • 5,5 jaar lang flexibel werken

Wat wij voor u kunnen betekenen

fysion fydalo

Fysion én Fydalo
Als één organisatie zijn we u graag een stap voor.

We sturen u binnen 10 seconden automatisch door naar fydalo.nl

Lees meer over deze samenwerking Ga direct naar fydalo.nl