MEEST GESTELDE VRAGEN

 

• Hoe meld ik mij aan bij Fysion als werkzoekende?
• Waarom werken via Fysion?
  
• Ik ga werken via Fysion. Wanneer krijg ik mijn salaris gestort?
• Wanneer heb ik recht op een reiskostenvergoeding?
• Wat zijn reserveringen?
• Wat is een VVI?
• Ik heb 2 werkgevers, hoe zit het met het toepassen van de loonheffingskorting?
• Ik ben ziek, wat nu?
• Wat is de wachtdagcompensatie bij ziekte?
• Wat gebeurt er vanaf het moment dat ik mij heb ingeschreven?
• Wat ga ik verdienen?
• Verdien ik via het uitzendbureau minder?
• Hoe ben ik verzekerd via Fysion?
• Moet ik pensioenpremie betalen?
• Ik ben herintreder, wat moet ik doen om weer aan de slag te kunnen?

 

 

Hoe meld ik mij aan bij Fysion als werkzoekende?

 

Ga naar de menubalk bovenaan de website en ga met je muis staan op het woord kandidaat, hierna verschijnt er een pulldown-menu met de diverse opties die je kunt aanklikken.

 

 

Wil je je inschrijven bij Fysion medische mensen, bel naar 088 - 321 01 23 of stuur een E-mail naar info@fysion.nl

Voor brochure of informatie aanvragen ga naar informatie aanvragen in het menu van Kandiaat in het menu balk boven aan de website.

 

Voor een snelle afhandeling en om jou direct te voorzien van een baan bellen we je voor een telefonische intake. Hierbij staan jouw wensen en eisen ten aanzien van een baan centraal. We sturen je tevens een informatiebrochure toe. Graag ontvangen we van jou een kopie diploma, een actueel CV en eventueel een kopie van je BIG-registratie (indien van toepassing). Na ontvangst van deze stukken is de inschrijving bij Fysion compleet en volledig.

 

 

Waarom werken via Fysion? 

 

Werken via Fysion is geen vanzelfsprekendheid. Er zijn namelijk allerlei mogelijke manieren om op zoek te gaan naar een baan. Wellicht vraag je je af wat de toegevoegde waarde is van een aanmelding bij Fysion en wat we je nu eigenlijk kunnen bieden?

Nu kunnen wij met trots benoemen dat Fysion medische mensen al meer dan 23 jaar hét gespecialiseerde uitzendbureau is voor diverse beroepsgroepen in de paramedische en medische zorg. Maar ook dat wij een grote naamsbekendheid hebben bij opdrachtgevers voor fysiotherapeuten, logopedisten en doktersassistenten. Zodoende kunnen we onze kandidaten bij deze opdrachtgevers bemiddelen voor korte of langdurige waarnemingen, maar ook voor vaste banen. Toch wel een aantal niet geheel onbelangrijke redenen om via Fysion aan het werk te gaan, maar wat zijn nu nog meer voordelen voor jou?

 

• Onze intercedenten proberen jou snel via Fysion aan het werk te krijgen.
• Ook houden we rekening met jouw wensen en eisen ten aanzien van een baan!
• Verhuizing? Geen nood, ook in jouw nieuwe woonomgeving gaan we op zoek naar een geschikte baan voor je.

• Fysion weet wat er speelt binnen jouw vakgebied
  

 

 

Ik ga werken via Fysion. Wanneer krijg ik mijn salaris gestort?

 

Om wekelijks je salaris uitbetaald te krijgen, dient het werkbriefje, voorzien met een handtekening van de opdrachtgever, uiterlijk woensdagochtend in het bezit te zijn van onze loonadministratie. Let op: wanneer je het werkbriefje per post stuurt naar ons antwoordnummer, duurt het een dag extra voordat wij het briefje in ons bezit hebben.

 

 

Wanneer heb ik recht op een reiskostenvergoeding?

 

Wanneer je 10 kilometer of meer woonachtig bent van de praktijk of instelling waar je gaat werken, ontvang je op gewerkte dagen een reiskostenvergoeding.

 

 

Wat zijn reserveringen?

 

Over het salaris dat je verdient via Fysion, bouw je als uitzendkracht 24,02% aan reserveringen op. Als we het over reserveringen hebben, dan praten we over vakantiedagen, vakantiegeld, feestdagen, kort verzuim en buitengewoon verlof. Hieronder worden de reserveringen apart nog even kort toegelicht:

 

• Vakantiedagen: Als je het hele jaar fulltime voor ons werkt, bouw je een reservering op waarmee je 24 dagen doorbetaald op vakantie kunt gaan.

 

• Vakantiegeld: Je hebt ook recht op vakantiegeld, dit bedraagt 8% van je brutoloon dat je iedere maand over de normale uren verdient. Je krijgt het opgebouwde vakantiegeld automatisch in de eerste week van juni uitbetaald.

 

• Feestdagen: Als je vrij hebt op een doordeweekse algemeen erkende feestdag, gaat er niets van je opgebouwde vakantiedagen af. Je uitkering wordt afgeboekt van je opgebouwde feestdagenreserveringen.

 

• Kort verzuim en buitengewoon verlof: Hiermee bedoelen we een korte tijd waarin je niet kunt werken. De dagen die je voor kort verzuim of buitengewoon verlof opneemt, gaan niet van je opgebouwde vakantiedagen af. De redenen voor kort verzuim of buitengewoon verlof kunnen van persoonlijke aard zijn, bijvoorbeeld een bijzondere familieomstandigheid.

 

Wanneer je aanspraak wilt maken op je reserveringen dan kun je dit aangeven op je werkbriefje. Je vult dan op je werkbriefje verlof in waar je normaal gesproken de gewerkte uren noteert. Je kunt ook naar Fysion bellen en het telefonisch aan ons doorgeven. Wil je meer informatie over reserveringen? Ga dan naar www.abu.nl, dit is de site van de Algemene Bond voor Uitzendondernemingen, of bel met Fysion via tel: 088 321 01 23.

 

 

Wat is een VVI?

 

Sinds februari 2008 zijn wij genoodzaakt om bij elke bevestiging van een waarneming van onze kandidaat een Verklaring Verificatie Identiteitsbewijs (VVI) mee te zenden. Dit formulier dien je allereerst zelf in te vullen. In de eerste dagen van de waarneming neem je het formulier, samen met je legitimatiebewijs, mee naar de praktijk, zodat de opdrachtgever, na controle van het legitimatiebewijs, de VVI kan ondertekenen. Hierna dien je de ondertekende VVI retour te sturen naar Fysion samen met je werkbriefje. Wanneer je voor het eerst via Fysion gaat waarnemen, dien je ook een kopie van je legitimatiebewijs mee te zenden. Als je een identiteitsbewijs hebt als legitimatiebewijs, dien je zowel de voorkant als de achterkant te kopiëren en mee te zenden met de VVI.

Let op: voor het uitbetalen van je salaris is het noodzakelijk dat de VVI door Fysion is ontvangen.

 

 

Ik heb 2 werkgevers, hoe zit het met het toepassen van de loonheffingskorting?

 

De loonheffingskorting dien je toe te passen bij de werkgever waar je de meeste uren of dagen werkt.  Wanneer je de heffingskorting wilt wijzigen, kan je dit bij ons doorgeven. Wij zullen op dat moment een nieuwe loonbelastingverklaring naar je toesturen, je dient de wijzigingen namelijk schriftelijk vast te leggen.

 

 

Ik ben ziek, wat nu?

 

Wanneer je ziek bent, dien je dit zelf bij de opdrachtgever kenbaar te maken. Daarnaast moet je jezelf ook ziek melden bij ons, dit dien je uiterlijk voor 10.00 uur te doen. Aan de hand van jouw telefonische ziekmelding zullen wij het UWV op de hoogte brengen. Het UWV regelt jouw ziektewetuitkering gedurende de periode dat je ziek bent. Wanneer je weer beter bent, dien je dit te melden bij de opdrachtgever en bij ons. Ook moet je je weer beter melden via de UWV-betermeldlijn. Fysion verstuurt je hierover informatie.

 

 

Wat is de wachtdagcompensatie bij ziekte?

 

Indien je ziek wordt in Fase A heb je te maken met twee wachtdagen voordat je een ziektewetuitkering ontvangt. Volgens de CAO voor Uitzendkrachten is afgesproken dat één wachtdag gecompenseerd dient te worden. Dit heet wachtdagcompensatie. Deze vergoeding wordt aan je verstrekt als een bruto bedrag bovenop jouw bruto uurloon. Dit krijg jij dus iedere week uitbetaald. Om een volledige wachtdag gecompenseerd te krijgen, moet je natuurlijk wel voldoende gewerkt hebben.

 

 

Wat gebeurt er vanaf het moment dat ik mij heb ingeschreven?

 

Onze intercedenten brengen jouw wensen en kwalificaties in kaart. Met deze gegevens gaan we actief voor je op zoek naar een passende baan. We kijken in ons vacaturebestand en we kijken ook of opdrachtgevers die geen vacature uitgezet hebben interesse in je hebben. Je CV vormt meestal de eerste kennismaking met je toekomstige werkgever. Als er een passende vacature is en de opdrachtgever is ook in jou geinteresseerd, kan het eerste gesprek plaatsvinden. Soms vindt er een tweede gesprek plaats, soms kan je meteen beginnen na de eerste kennismaking. Na een succesvolle afronding van de sollicitatieprocedure kom je bij Fysion in loondienst of kom je direct in dienst van de opdrachtgever.

 

 

Wat ga ik verdienen?

 

Het salaris is afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de inhoud van de functie. Inschaling vindt plaats conform de CAO van de werkplek (bijvoorbeeld als je werkzaam bent in een verpleeghuis) tenzij deze niet algemeen bindend verklaard is. In het laatste geval en indien er voor de branche geen CAO is, is de CAO voor uitzendkrachten van toepassing. Voor de andere secundaire arbeidsvoorwaarden is meestal eveneens de CAO voor uitzendkrachten van toepassing. Wil je weten wat je in jouw situatie gaat verdienen neem dan contact op met de intercedenten van de afdeling. We staan je graag te woord.

 

 

Verdien ik via het uitzendbureau minder?

 

Het is een misverstand om te denken dat je via een uitzendbureau minder verdient omdat het uitzendbureau ook geld moet verdienen. De verdiensten van het uitzendbureau worden betaald door de opdrachtgever (diegene die de vacature uitzet). In een van te voren met de opdrachtgever afgesproken uurtarief zit een marge die voor het uitzendbureau is. Fysion streeft ernaar om onze kandidaten in alle gevallen hetzelfde te laten verdienen als een collega die op dezelfde werkplek en in dezelfde functie werkzaam is. Dit streven is niet altijd haalbaar omdat niet alle CAO's algemeen bindend verklaard zijn.

 

 

Hoe ben ik verzekerd via Fysion?

 

Vanaf 1 januari 2006 ben je verplicht om zelf zorg te dragen voor een basisverzekering (ziektekosten). Fysion draagt als werkgever automatisch bij middels de werkgeversafdracht aan de belastingdienst.

Spaarloon voor uitzendkrachten en gedetacheerden

Als je via Fysion aan de slag gaat kun je gebruik maken van de mogelijkheid om aantrekkelijk te sparen.
Deze regeling biedt je de mogelijkheid belasting en premies te besparen over een bedrag van maximaal € 613,- (2008)

Meer weten? Stuur een e-mail met het verzoek om spaarlooninformatie toe te sturen.

 

 

Moet ik pensioenpremie betalen?

 

Regelmatig krijgen wij de vraag van kandidaten of ze wel of geen pensioenpremie moeten betalen. We hebben het voor je op een rijtje gezet.

 

• Fysiotherapeuten betalen via Fysion geen pensioenpremie. Dit dien je zelf te regelen via het SPF (Stichting Pensioenfonds voor fysiotherapeuten). Het is voor fysiotherapeuten zelfs verplicht om je pensioen via het SPF te regelen. Surf naar www.fysiopensioen.nl voor meer informatie.

 

• Assistenten, logopedisten, ergotherapeuten en verpleegkundigen vallen na 26 gewerkte weken via Fysion in de pensioenregeling. De premie wordt dan ingehouden op je salaris. Je betaalt een derde van de premie, Fysion betaalt twee derde. Je wordt door Fysion aangemeld bij de STIPLU (Stichting Pensioenfonds langdurige uitzendkrachten). Surf voor meer informatie naar www.stiplunet.nl

 

 

Ik ben herintreder, wat moet ik doen om weer aan de slag te kunnen?

 

Natuurlijk moet je eerst je studie fysiotherapie afgerond hebben en je registratie in het BIG register rond hebben. Daarnaast is een van de eisen voor (her) registratie, het volgen van bij- en nascholing. Met het volgen van deze (geaccrediteerde) scholing behaal je studiepunten die noodzakelijk zijn voor je (her) registratie.

Maar er bestaat ook verplichte scholing. De verplichte scholing bestaat uit een viertal thema’s. Het hoofdthema is methodisch handelen.
Daaronder vallen verslaggeving, communicatie en evidence based practise als subthema’s.

Je moet over de afgelopen 2 jaar minimaal 8 uur per week gemiddeld gewerkt hebben als fysiotherapeut. (832 uur totaal)

Vanaf 1 januari 2006 is de cursus D.T.F. ( directe toegankelijkheid fysiotherapie ) verplicht voor (her) registratie.

 

• Als jouw studie voor 1 januari 2000 afgerond is, dan moet je dus alle verplichte scholing, inclusief D.T.F. en  het verplichte aantal werkuren gedaan hebben om je in te kunnen schrijven.

 

• Ben je tussen 1 januari 2000 en 1 januari 2005 afgestudeerd, dan hoef je alleen nog de cursus D.T.F. te volgen en aan het verplichte aantal werkuren voldoen.

 

• Ben je na 1 januari 2005 afgestudeerd, dan voldoe je feitelijk al aan de eisen. Je stage uren tellen namelijk ook als werkuren en blijven 2 jaar lang geldig !!

 

De cursus D.T.F. is sinds 1 juli 2006 alleen nog maar te volgen via het K.N.G.F. De cursus kost € 275 voor leden en € 350 voor niet leden.