MEEST GESTELDE VRAGEN

• Waar bestaat het tarief uit?
• Wanneer krijgt een kandidaat reiskostenvergoeding?
• Ik moet een VVI verklaring ondertekenen bij elke waarneming van een kandidaat van Fysion. Wat is een VVI?

• Wat doet de intercedent als ik een vacature plaats bij Fysion?
• Wist u dat:

Waar bestaat het tarief uit?

Het uitzendtarief van de uitzendkracht bestaat uit het salaris van de kandidaat, de reserveringen (bestaande uit: vakantiedagen, vakantiegeld, feestdagen, kort verzuim en buitengewoon verlof) welke de kandidaat opbouwt tijdens de waarneming, de werkgeverslasten en de marge van Fysion medische mensen. Het tarief wordt per gewerkt uur en exclusief BTW in rekening gebracht.

Wanneer krijgt een kandidaat reiskostenvergoeding?

Wanneer de kandidaat 10 kilometer of meer woonachtig is van uw praktijk, instelling of organisatie, krijgt de kandidaat per gewerkte dag een reiskostenvergoeding. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van de afstand woon-werkverkeer.

Ik moet een VVI verklaring ondertekenen bij elke waarneming van een kandidaat van Fysion. Wat is een VVI?

Sinds februari 2008 zijn wij genoodzaakt om bij elke bevestiging van een waarneming van onze kandidaat een Verklaring Verificatie Identiteitsbewijs (VVI) mee te zenden. Dit formulier dient u, na controle van het legitimatiebewijs en de verificatie van het bewijs, te ondertekenen. Uiteraard dient de kandidaat de VVI ook te tekenen. Hierna kan de VVI retour gestuurd worden naar Fysion, samen met het werkbriefje. Let op: voor het uitbetalen van het salaris is het noodzakelijk dat de VVI door Fysion is ontvangen.

Wat doet de intercedent als ik een vacature plaats bij Fysion?

Bij het plaatsen van een vacature van zowel tijdelijke of langdurige aard of bij een vacature met een (kans op) vaste aanstelling nemen wij uw wensen en eisen ten behoeve van de vacature met u door. Aan de hand hiervan gaan wij op zoek naar dé geschikte kandidaat. Dit doen wij als volgt:

• Match draaien; in ons systeem draaien wij een match op onze beschikbare kandidaten in uw regio.

• Website; uw vacature plaatsen wij direct op onze veelbezochte website. Via deze weg kunnen onze kandidaten, maar ook niet ingeschreven geïnteresseerden reageren op uw vacature. 
• Anoniem voorstellen; wanneer wij een geschikte kandidaat gevonden hebben, stellen wij degene telefonisch of aan de hand van een Curriculum Vitae anoniem aan u voor.
• Kennismakingsgesprek; mocht u interesse hebben om nader met de kandidaat kennis te maken, laten wij de kandidaat contact met  u opnemen om een afspraak te maken. Het gesprek is geheel vrijblijvend voor beide partijen.
• Plaatsen; als het kennismakingsgesprek positief verloopt, kunnen wij de papieren in orde maken voor de waarneming van uw vacature. Directe overname behoort ook tot de mogelijkheden. Wanneer het gesprek niet positief is verlopen, gaan wij opnieuw op zoek naar een kandidaat.
• Evalueren; wanneer een uitzendkracht op uitzendbasis voor u gaat werken, zullen wij tussentijds of aan het einde van de waarneming contact met zowel u, als de kandidaat opnemen. We vragen na of alles naar wens verloopt, maar ook of er nog eventuele vragen en/of opmerkingen zijn waarbij we u van dienst kunnen zijn. Mocht een kandidaat direct in dienst genomen worden, dan nemen wij na de proeftijd nog even contact met u en kandidaat op.

Wist u dat:

• Fysion medische mensen dé grootste werkgever is voor doktersassistenten, fysiotherapeuten en logopedisten in Nederland?
• Fysion ook bemiddelt voor praktijkondersteuners, verpleegkundigen en ergotherapeuten.
• Fysion een Workshop Solliciteren geeft op diverse opleidingscentra aan de toekomstige generatie fysiotherapeuten, logopedisten en doktersassistenten?
• U op onze internetsite gratis uw vacature kan plaatsen en dat u daarmee hoge advertentiekosten mijdt?
• Fysion een nieuwe kandidaat levert, in geval bij ziekte, zodat op deze wijze de continuïteit van uw praktijk gewaarborgd blijft?
• U kandidaten eerst 1040 uur via Fysion kunt laten werken en daarna kosteloos zelf in dienst kunt nemen?
• U alleen de gewerkte uren betaalt, dus geen ziekterisico voor u?
• Fysion werkt op basis van no-cure no-pay basis?
• U bij payrolling korting krijgt op onze standaardtarieven?
• De intercedenten van Fysion gedreven en vakbekwaam zijn en een serieuze gesprekspartner vormen voor u?