Tijdelijke ondersteuning

Heeft u een korte piek in uw werkzaamheden? Dan biedt een uitzendkracht uitkomst. Fysion gaat op zoek naar de uitzendkracht die past bij uw praktijk of organisatie. Want een goede match is essentieel, ook al gaat het om een korte opdracht.

Tarieven
U spreekt het uurtarief vooraf met Fysion af. Zo komt u achteraf niet voor verrassingen te staan. Het uitzendtarief van de uitzendkracht bestaat uit:
• het salaris van de kandidaat
• de reserveringen die de kandidaat opbouwt tijdens de waarneming (vakantiedagen, vakantiegeld, feestdagen, kort verzuim en buitengewoon verlof)
• de werkgeverslasten, zoals pensioen, scholing en ziektewet
• de marge van Fysion

Fysion brengt het tarief per gewerkt uur en exclusief btw in rekening.

 

Het verschil tussen uitzenden en detacheren

Er zijn een aantal verschillen tussen uitzenden en detacheren. Hieronder staan de verschillen opgesomd:

Duur van de overeenkomst
Uitzenden: De kandidaat heeft een uitzendovereenkomst bij Fysion voor de periode van de opdracht.
Detacheren: De kandidaat is in dienst bij Fysion voor een vaste, langere periode.

Salaris bij ziekte
Uitzenden: De kandidaat ontvangt geen salaris als er geen werk is en krijgt tijdens ziekte uitbetaald door het UWV.
Detacheren: De kandidaat wordt ook door Fysion betaald als er geen werk is en tijdens een periode van ziekte.

Opzeggen
Uitzenden:Het contract is dagelijks opzegbaar.
Detacheren: Opzeggen is uitgesloten, tenzij anders is overeengekomen.

Urengarantie
Uitzenden: U hoeft geen urengarantie te geven.
Detacheren: U moet gecontracteerde uren voor 100% afnemen.

Opzegtermijn
Uitzenden: De opzegtermijn voor de opdrachtgever is zeven kalenderdagen.
Detacheren: Geen mogelijkheid om tussentijds op te zeggen.