U zoekt een Fysiotherapeut
Payrolling
U de voordelen, Fysion de zorgen
Payrolling is een aantrekkelijke oplossing om nieuwe medewerkers aan te nemen. Bij payrolling besteedt u alle administratieve werkzaamheden uit aan Fysion. U neemt de medewerker zelf aan en bepaalt het salaris. Vervolgens komt de medewerker formeel bij Fysion in dienst.
Via een uitzend- of detacheringsovereenkomst neemt Fysion het juridisch werkgeverschap en de bijbehorende arbeidsrechtelijke risico’s en aansprakelijkheden over. Het maakt daarbij niet uit of het om een tijdelijke of vaste kracht gaat.
Payrolling: de voordelen
De voordelen van payrolling op een rij:
• Geen arbeidsrechtelijke risico’s
Fysion neemt de risico’s op zich van ziekte, urenadministratie, verantwoording, proeftijden en arbeidscontracten.
• Minder administratie
Fysion neemt alle administratieve werkzaamheden van u over, zoals de loonadministratie en de verzuimaanpak.
• Meer flexibiliteit
U kunt flexibele contracten met Fysion aangaan en bent niet gebonden aan maximaal drie arbeidscontracten, gevolgd door een vast contract. De contracten zijn bovendien de eerste 78 gewerkte weken dagelijks opzegbaar.
• Fysion als gesprekspartner
Fysion is gesprekspartner voor u en de medewerker.
• Minder kosten
U betaalt een gereduceerd tarief, omdat u de kandidaat zelf heeft aangedragen.