De zekerheid van werk en inkomen

Als je via Fysion gedetacheerd wordt, heb je de zekerheid van werk en inkomen. Je krijgt een contact aangeboden voor een vaste periode. Bijvoorbeeld voor drie, zes of twaalf maanden. In die periode ben je verzekerd van een inkomen.

Met het detacheringscontract leg je je vast om die periode voor Fysion te werken. Dat kan gaan om een langdurige opdracht voor de hele contractperiode. Maar ook meerdere, kortere waarnemingen behoren tot de mogelijkheden.

Het verschil tussen detacheren en uitzenden

Er zijn een aantal verschillen tussen uitzenden en detacheren. Hieronder staan de verschillen opgesomd:

Duur van de overeenkomst
Uitzenden: Je hebt een uitzendovereenkomt bij Fysion voor de periode van de opdracht.
Detacheren: Je bent in dienst bij Fysion voor een vaste, langere periode.

Salaris bij ziekte
Uitzenden: Je ontvangt geen salaris als er geen werk is en krijgt tijdens ziekte uitbetaald door het UWV.
Detacheren: Je wordt ook door Fysion betaald als er geen werk is en tijdens een periode van ziekte.

Opzeggen
Uitzenden: Je contract is dagelijks opzegbaar.
Detacheren: Opzeggen is uitgesloten, tenzij anders is overeengekomen.

Urengarantie
Uitzenden: Er hoeft geen urengarantie gegeven te worden.
Detacheren: Gecontracteerde uren dienen voor 100% afgenomen te worden.

Opzegtermijn
Uitzenden: Opzegtermijn voor de opdrachtgever is 7 kalenderdagen.
Detacheren: Geen mogelijkheid tot tussentijds opzeggen door de praktijk/instelling.